各学院团总支（分团委）：

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深化落实科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，提高人力资源等管理学专业及相关专业大学生的创新实践能力，满足新质生产力发展的能力要求，助力高校学生增强求职竞争力，促进高质量充分就业。持续深化德智体美劳“五乐育人”工程，增强我校学生综合素质能力，发现、培育和选树人力资源实践型人才，有效推动大学生的创新实践能力，我校将举办榆林学院第十届中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）校内选拔赛，现将有关事项通知如下：

一、赛事概况

（一）竞赛背景

作为国内顶级赛事，2023年大赛成功列入中国高等教育学会《全国普通高校大学生学科竞赛目录》观察目录，属于教育部赛事目录中所列学科竞赛项目。2024年举办的第九届中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）取得了耀眼的成绩，有300多所高校参与， 期间举办多场就业指导会、招聘会、企业专家和高校教师数智HR与一流专业建设研讨会，新华网、人民网、央视网、中国教育电视台等60多家中央媒体给予宣传报道。

2025年第十届中国大学生人力资源创新实践大赛为了能让更多的高校学生有机会了解并参与到技能型人才开发研究的体系中来，本届大赛延续校园海选和预选模式。海选和预选由报名参赛高校在校内自行规划开展。大赛组委会提供线上考试系统和理论知识点试题为参赛高校选手海选提供支持。

（二）竞赛目的

通过榆林学院第十届中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）校内选拔赛，学生们能够检验自身实践技能的掌握程度和解决问题的能力，更好地帮助学生们内化理论知识，掌握专业技能，为国家人才培养计划贡献自己的力量，同时将海选优秀学生成为选手预选候选人，参加9-10月举办的西部地区赛。

（三）竞赛宗旨

榆林学院第十届中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）校内选拔赛以“智启未来”为主题，秉持“以赛促教、以赛促学、产教融合、以赛促就”的理念。

二、组织结构

主办单位：共青团榆林学院委员会

承办单位：法学与历史文化学院

三、竞赛详情

（一）竞赛赛制

竞赛共分为7个必参赛道和1个选参赛道。7个必参赛道分别为职场实战（1名选手参赛）、案例分析（1名选手参赛，包含社保实务相关内容）、无领导小组讨论（1名选手参赛）、劳动争议处理（1名选手参赛）、实务设计（1-3 名选手参赛）和HR+AI 实操（1-3名选手参赛）、企业工会与企业民主管理（1-2名选手参赛）。1个选参赛道为HR+出海赛道（1名选手参赛）。每位选手仅可报名1个赛道参加比赛。（备注：若有赛道报名人数少于五人，则该赛道将取消，由组委会指导教师对报名选手单独考核选拔）

（二）竞赛类别

1.必参赛道

（1）实务设计赛道

实务设计赛道由1-3 名选手团队合作完成（如选手人数有限，至少要求1名选手完成）。大赛组委会提前发布实务设计赛题，选手需要在规定期限内完成一项PPT形式的设计作品（模板和文件的排版要求由组委会统一提供）。比赛当天，团队按照抽签顺序进行展示，每个团队展示时间为5分钟。展示完成后，评委老师根据方案的质量与选手现场表现等综合素质进行点评及提问，团队3名选手共同进行回答。

（2）职场实战赛道

参赛选手按照赛前抽取序号依次上场，选手上场前5分钟拿到题目并在规定时间内思考，上场后与招募培训后的学生助演进行情景模拟或角色扮演。选手根据赛题要求，在 5 分钟内与助演学生沟通，努力解决问题或矛盾。本赛道主要考察选手的个人专业能力、应变能力、沟通能力、专业素养和突发状况解决能力，评委将根据选手的现场表现打分和点评。

（3）案例分析赛道

参赛选手会在上场前5 分钟拿到题目，在规定的时间内思考。上场后，在5分钟内向评委陈述问题分析和解决方案。本赛道主要考察选手专业能力、逻辑思维能力和表达能力，评委将根据选手解答内容和现场表现打分和点评。

（4）无领导小组讨论赛道

参赛选手在赛前随机分组，随机分配一道无领导小组讨论题。上场后，每组选手在规定时间内完成无领导小组讨论的流程，即赛题阅读、思考、个人观点陈述、自由讨论、总结汇报。本赛道主要考查选手专业能力、问题分析能力、人际协调能力、团队协作能力、应变能力。侧重考查选手行为举止、语言表达能力和情绪的稳定性，评委将根据选手表现打分和点评。

（5）劳动争议处理赛道

参赛选手会在上场前5分钟拿到题目，在规定的时间内思考。上场后，在5分钟内向评委陈述劳动争议分析和解决方案。评委根据选手解答内容和现场表现打分和点评，在比赛过程中选手不得查阅任何法条文件。

（6）HR+AI 实操赛道

HR＋AI实操赛道由 1-3 名选手团队合作完成（如选手人数有限，至少要求1名选手完成），要求团队完成人力资源数字化管理系统实务，主要考核人力资源数字化管理系统实务。每队共同完成一套实务题，20分钟内完成。

（7）企业工会与企业民主管理赛道

企业工会与企业民主管理是新增赛道，该赛道由企业民主管理体系设计赛项、企业劳动争议调解赛项构成，最终得分为两赛项得分之和。企业民主管理体系设计赛项在赛前完成设计方案，比赛现场以PPT形式展示设计方案并进行答辩。企业劳动争议调解赛项分为调解委员会和争议双方，调解委员会有三方：工会主席（选手）、企业代表（助演）、职工代表（助演）；争议双方：HR（选手）、员工（助演）。本赛项比赛形式可以参照职场实战，矛盾点在争议双方之间进行沟通。注意题干材料中没提到的观点，在比赛过程中谁先说出来听谁的，默认此观点存在且合理。

2.选参赛道

HR+出海赛道（原HR-English赛道）

HR+出海赛道需要进行自我介绍和 1 分钟主题英文演讲。参赛选手会在上场前 5 分钟拿到题目，并在规定的时间内思考，而后到场用英文叙述自己的分析和解决方案。（其余具体规则参照案例分析赛道）

四、赛程与时间安排

比赛时间为6月7日全天，具体时间安排如下：

请各位参赛选手提前30分钟到场参加比赛，如有PPT需要放映，提前发于工作人员，其余赛道请按照工作人员指示抽取题目参加比赛。

五、表彰奖励

（一）各个赛道共设个人奖3名：一等奖1名，、二等奖1名、三等奖1名，荣获一等奖的选手将随队参加西部赛区地区赛。

（二）共设优秀组织奖3名，根据各院系参赛报名情况，评选三个“优秀组织奖”院系。

六、声明

本次比赛报名截止时间为5月30日中午12点。参赛选手如有任何与比赛相关的问题，欢迎加入参赛选手联络群，联系工作人员进行咨询；如想了解更多赛事信息及例题，可关注“中国大学生人力资源创新大赛”官方公众号获取详情。

联系人：曾珺浩

联系电话：15503937180（微信同号）

指导教师：李海宝、武媛、马琼

联系电话：李海宝15991230829（微信同号）

共青团榆林学院委员会

法学与历史文化学院

2025年5月22日