为纵深推进团学改革，持续加强学生骨干队伍建设，全面提升学生骨干综合素养与履职能力，着力锻造一支信念坚定、作风务实、能力突出的团学骨干队伍，11 月 12 日，榆林大学2026年团学组织换届大会暨优秀学生骨干培训会在图书馆二楼报告厅举行。团委书记蹇攀峰讲话，团委全体干部、各团学组织负责人、各二级学院团总支副书记、学生会执行主席及各团学组织学生代表参加会议。会议由校学生会负责人张世锴主持。

会上，各团学组织负责人依次作述职汇报，系统回顾上年度工作成效，科学谋划新一届工作蓝图。过去一年，全校团学组织紧紧围绕主责主业，精准发力、实干争先，各项工作取得扎实成效：科技创新联合会深耕双创教育，稳步推进大创项目与学科竞赛，探索“专业+社团+竞赛”融合育人新模式；青年志愿者联合会高质量保障省市重大赛会，精耕“小蜗牛兴趣班”等常态化志愿服务项目，在“乐劳”实践中擦亮志愿服务品牌；社团联合会统筹规范全校118个学生社团，厚植校园文化沃土，培育精品社团；“奋斗”新媒体中心坚持内容为王，产出优质图文视频，双平台总浏览量突破300万次，有效拓展网络育人阵地；“播火者”话剧团创排红色精品剧目，圆满完成迎新展演，以“乐讲”“乐唱”浸润青年心灵；智慧团建办公室夯实基层组织堡垒，规范推进团员发展与团籍注册，不断提升团务管理质效；李子洲艺术团高质量完成校内外47场文艺演出，繁荣校园美育文化，生动诠释“乐唱”魅力；讲解队承担校史、廉政等讲解150余次，服务受众4000余人，在“乐讲”中传播红色校史底蕴；礼仪队高标准完成99场活动礼仪保障，展现青年学子良好精神风貌；第二课堂办公室深化平台应用，激活率达98.68%，全年开展活动2618场，广泛开展“乐读”“乐跑”等文体活动，赋能学生综合素质提升；青年马克思主义理论学社扎实开展理论“乐读”与基层宣讲，筑牢青年理想信念根基。

团委学生兼职副书记王新玥作年度工作总结与工作展望。她回顾过去一学年，全校13支团学组织形成统筹联动、各司其职的工作格局，肯定各组织在思想引领、组织建设、校园文化、科创实践等方面取得的成效，同时客观剖析现存短板，指出组织联动不足、品牌精品项目偏少，换届交接中经验传承不够充分等问题。面对新征程，她对新一届团学骨干提出四点希望：多一份主人翁自觉，少一份过客心态；多一份沉下去的耐心，少一份赶场应付的浮躁；多一份为别人搭台的胸怀，少一份各自为战的计较；多一份练真本领的本事，少一份等安排的依赖，以一届接着一届干的韧劲，把团学工作真正做到同学们心坎里。

团委组织部部长刘媛媛宣读新一届校团委学生兼职干部、各团学组织主席团成员、团支部书记以及各二级学院团总支副书记、学生会执行主席聘任名单。会议为受聘学生代表颁发聘书，团委全体干部为各团学组织授旗。

团委书记蹇攀峰作总结讲话，并为全体学生骨干讲授专题团课。他指出，新一届团学骨干要接稳接力棒、跑好接力赛，在传承中创新、在实干中提升，持续巩固拓展团学工作良好局面。围绕团学干部领导力提升，他系统阐释“3357”工作法：一是以“三零”严实作风立身，零借口彰显大局担当、零拖延淬炼执行自觉、零返工立起标准标尺；二是以“三管”夯实能力根基，管好自己筑牢立身之本、管好团队夯实成事之基、管好业务把准价值核心；三是以“五带”贯通工作逻辑，凡事必带计划、计划必带目标、目标必带方案、方案必带检查、检查必带结果，形成全链条闭环、全过程可控的工作格局；四是以“七抓”激活团学生命力，抓观念强引领、抓激励增动力、抓沟通促协同、抓培训提能力、抓用人优配置、抓考核树导向、抓执行保落地，推动各项思路举措落地见效。

他强调，团学干部要讲究工作方法、提升统筹协调能力，做到人盯人、事盯事，坚决避免大包大揽、单打独斗；要着力锤炼能干、能说、能写、能统筹、能执行、能出彩的“六能”素养，做到思想有高度、做事有速度、交流有深度、待人有温度、改革有尺度、督导有硬度、总结有力度。他对新一届团学干部提出三点希望：一是守初心、正定位，不做“青年官”、要做“青年友”；二是善平衡、勤学善思，推动学业与工作双向促进；三是敢创新、扎根本职，在守正创新中提升工作实效。他要求全体团学骨干切实把本次团课所学转化为行动自觉、把学习成效转化为工作实效，以严谨务实的作风和昂扬奋进的姿态，不断开创学校团学工作新局面。

本次大会既是承前启后、接续奋进的换届盛会，也是凝聚共识、赋能提质的骨干课堂。大会进一步厘清工作思路、压实使命责任，为全校团学工作提质增效夯实基础。站在新起点，新一届团学骨干将牢记嘱托、勇挑重担，切实把大会精神与团课所学转化为干事履职的实际行动，以严谨务实的作风、昂扬奋进的姿态，持续开拓学校团学工作新局面，在服务学校发展大局中展现青年担当、贡献青春力量，为学校高质量发展添砖加瓦。